호주는 매년 수많은 워홀 비자 소지자들이 국내에서 일하고 경험을 쌓고 게다가 돈까지 벌수 있는 인기 관광지다. 그러나 이런 긍정적인 경험을 방해하는 사기 사례가 있으니 워홀러들은 반드시 주의하자. 이번 글에서는 호주에서 워홀 비자 소지자들이 경험할 수 있는 Super 사기에 대해 알아보자. 1. 연금 사기, 미지급 사례 호주에서 일하는 워홀 비자 소지자들은 pay slip에 Super 지급 내역이 표시되어 있는 것을 볼 수 있다. Superannuation (Super)은 근로자의 급여에 최소 9.5%의 비율로 지급되어야 한다. 이것은 법이다. 이 Super는 근로자들의 퇴직 준비와 미래를 위한 중요한 자금으로 활용된다. 그러나 실제로는 이 Super가 지급되지 않거나 사기적인 방식으로 처리되는 경우가 ..

여행을 떠나기 전, 환전은 반드시 고려해야 할 중요한 사항이다. 호주 워홀러들도 환전 사기에 노출되어있는데 꼭 주의해야 할 사항 몇가지만 준비해왔다. 실제로 흔하게 이루어지는 사기들이니 주의하고 예방해보자 1. 담합 환전 사기 은행보다 사설 환전소에서 실제 환율보다 높은 환율로 환전하도록 속이는 경우다. 워홀러들이 환율 변동을 실시간으로 확인하기 힘들거나 은행 업무가 중단된 시간이나 공휴일에 갑자기 비싼 환률폭으로 바꿔 이득이 취하는 경우다. 예방을 위해서는 다음을 꼭 기억해라. - 미리 인터넷이나 환전 앱을 통해 실시간 환율을 확인하고 비교해 봐라. 네이버 환율 검색 필수다! - 여러 업체의 환율을 비교하여 가장 합리적인 곳에서 환전해라. 시티내에서 심할땐 100원차이도 날때가 있다 2. 위조 화폐 사..

농장이나 공장 관련 사기의 유형은 정말 기가 찰정도로 다양하다. 워홀러들이 특히 주의해야 할 몇 가지 사기 유형이 있다. 1. 노동 조건 위반: 워홀러들이 농장이나 공장에서 불합법한 노동 조건을 제공받는 사례가 있을 수 있다. 급여 미지급, 과도한 노동시간, 안전 문제 등이 해당될 수 있다. 사전에 노동 규정을 확인하고, 가능한한 공식적인 농장이나 공장과 계약하는 것이 중요하다. 다들 가는데는 가는 이유가 있다. 그만큼 믿을만하니 소문이 나고 소문이 날 것을 농장주가 알고 농장주가 그만큼 신경을 쓴다. 2. 임금 사기: 일한 시간에 비해 적절하지 않은 임금을 받거나, 급여를 미지급하는 사례가 있을 수 있다. 급여 지급 방법과 주기를 명확히 확인하고, 임금 문제가 발생하면 즉시 대화하고 조치를 취해라. 오..

호주에서 쉐어를 알아보다보면 꼭하나씩은 있는 사기꾼들의 수법중 하나를 소개해주겠다. 1. 가짜 광고 : 사기꾼들은 가짜 광고를 게시하고 특정 연락처를 만들어 놓고 저렴한 숙소를 제공하는 척 하며 사람들을 속여 끌여 들인다. 2. 사전 지불 요구: 사기꾼들은 보증금이나 첫 달의 쉐어비 등을 사전에 지불하도록 요구한다. 그리고 이를 받고 사라져 버린다. 입주 날에 가보면 수십명이 거실부터 방안까지 아무런 집기도 없다. 심지어 문이 잠겨있는 경우가 태반이다. 3. 신원 도용: 가짜 중개인이나 소유주로 실제로는 집을 소개한 사람은 그 누구도 아니며 임의로 만들어 졌다. 그 사기를 친 사람을 찾는다는 글로 도배가 되어있는 쉐어 사이트를 볼수 있다. 예방법이라고 한다면 1. 신뢰할 수 있는 웹사이트 이용 : 공식 ..

오늘은 호주 농공장에서 행해지고 있는 사기 사례중 내가 직접 겪은 사례이고 피할 방법을 알아보자! 2016년경 NSW 지방에서 머물던 시절이다. 그 당시 다니던 교회는 한인개척교회였고 내가 살던 동네에서 한시간쯤 걸렸다. 하루는 새신자 워홀러가 왔고 점심을 먹으며 이런 저런 이야기를 하게 되었다. 일을 하지 못하고 대기중이며 쉐어하우스에서 살면서 매주 돈은 벌지도 못하고 쓰기만하니 갑갑하다며 심경을 토로 했다. 우리는 그 힘듦을 이해하기에 도와주려고 발벗고 나섰다. 일단 목사님께서 방이 남으니 일구하고 안정될때까지 무료로 머물다 가게 해주셨다. 다른 분들은 반찬, 라면 같은 음식으로 도움을 주셨고 나는 발주를 근처 소공장에 직접 넣기에 어느정도 친분이 쌓인 소공장에 전화해 일자리를 알아보았다. 안그래도 ..

부제: 분노의 소공장. 때는 워홀러 5개월차인 2012년 7월경. 대부분의 농장의 비수기 겨울이었다. 파트 타임으로 키친핸드를 잘 하고 있었지만 슬슬 세컨워킹을 준비해야함을 느끼고 있었다. 워홀러는 한 사업자 밑에서 6개월 이상 일하지 못하니 다음 일자리도 구할겸 호주나라 웹사이트를 돌아보고 있었다. 그중에 소공장에 지원하여 시드니 내에서 면접을 보게 되었다. 면접 약속은 신기하게도 QVB 건물내에 카페에서 보자고 하여 시간 맞춰 나갔다. 후줄근한 남방을 입고 기다리던 한국인 대충 30대 초중반으로 보였다. 면접 내용은 무난했고 업무의 강도가 높으니 각오 해야 한다는 식이었다. 내가 맡을 파트는 패킹룸에서 손질된 고기를 정해진 용기에 싸서 포장을 하고 로드아웃에 넘겨 주는 일이라고 하였다. 그렇게 소개를..

자 일단 워킹홀리데이 비자, 세컨 비자가 무엇인지는 알아야겠지? 1. 첫 번째 워킹홀리데이 비자: 호주 정부에서 지정한 국가의 18~30세 이내의 시민들이 해당 국가의 여권을 소지하고 있으며, 호주로 여행하고 취업하며 여행 경험을 쌓을 수 있다. 2. 세컨드 워킹홀리데이 비자: 호주에서 첫 번째 워킹홀리데이 비자를 이미 사용한 후, 추가적으로 또 하나의 워킹홀리데이 비자를 신청할 수 있다. 3. 연령 제한: 보통 18세에서 30세 사이의 지원자들을 대상으로 한다. 4. 체류 기간: 보통 세컨드 비자의 유효기간은 첫 번째 비자와 동일하며, 최대 1년의 추가 체류가 가능할 수 있다. 5. 작업 제한: 호주의 일부 지역에서는 농장이나 공장과 같은 산업에서만 일할 수 있는 경우가 있을 수 있다. 그러나 일반적으..