호주 워홀러가 집을 렌트하는 방법은 일반적으로 호주의 주택 시장에 따라 다를 수 있지만, 수요가 많이 몰리는 기간이 아니라면 가능하다. 일단은 방법에대해 알아보자. 1. 탐색과 조사: 원하는 지역의 주택 시장을 탐색하고 인터넷 검색이나 부동산 에이전시 웹사이트를 활용하여 주택의 가격과 위치 등을 조사한다. realestate나 domain을 통해 검색해보자. 하지만 하우스보다는 아파트 쪽이 워홀러에게 더 후한편이다. 이유로는 잔디나 정원 관리, 집 내부 관리등 워홀러 나이대가 어림을 고려한다면 내가 집주인이라도 냉큼 집을 내어주긴 어렵기 때문이다. 2. 임대 계약서: 호주의 워홀 비자가 적용되는 기간 동안 임대 계약을 맺을 수 있다. 부동산 에이전시나 임대인과의 계약서를 검토하고 이해하는 것이 중요하다...

오늘은 호주 농공장에서 행해지고 있는 사기 사례중 내가 직접 겪은 사례이고 피할 방법을 알아보자! 2016년경 NSW 지방에서 머물던 시절이다. 그 당시 다니던 교회는 한인개척교회였고 내가 살던 동네에서 한시간쯤 걸렸다. 하루는 새신자 워홀러가 왔고 점심을 먹으며 이런 저런 이야기를 하게 되었다. 일을 하지 못하고 대기중이며 쉐어하우스에서 살면서 매주 돈은 벌지도 못하고 쓰기만하니 갑갑하다며 심경을 토로 했다. 우리는 그 힘듦을 이해하기에 도와주려고 발벗고 나섰다. 일단 목사님께서 방이 남으니 일구하고 안정될때까지 무료로 머물다 가게 해주셨다. 다른 분들은 반찬, 라면 같은 음식으로 도움을 주셨고 나는 발주를 근처 소공장에 직접 넣기에 어느정도 친분이 쌓인 소공장에 전화해 일자리를 알아보았다. 안그래도 ..

부제: 분노의 소공장. 때는 워홀러 5개월차인 2012년 7월경. 대부분의 농장의 비수기 겨울이었다. 파트 타임으로 키친핸드를 잘 하고 있었지만 슬슬 세컨워킹을 준비해야함을 느끼고 있었다. 워홀러는 한 사업자 밑에서 6개월 이상 일하지 못하니 다음 일자리도 구할겸 호주나라 웹사이트를 돌아보고 있었다. 그중에 소공장에 지원하여 시드니 내에서 면접을 보게 되었다. 면접 약속은 신기하게도 QVB 건물내에 카페에서 보자고 하여 시간 맞춰 나갔다. 후줄근한 남방을 입고 기다리던 한국인 대충 30대 초중반으로 보였다. 면접 내용은 무난했고 업무의 강도가 높으니 각오 해야 한다는 식이었다. 내가 맡을 파트는 패킹룸에서 손질된 고기를 정해진 용기에 싸서 포장을 하고 로드아웃에 넘겨 주는 일이라고 하였다. 그렇게 소개를..

자 일단 워킹홀리데이 비자, 세컨 비자가 무엇인지는 알아야겠지? 1. 첫 번째 워킹홀리데이 비자: 호주 정부에서 지정한 국가의 18~30세 이내의 시민들이 해당 국가의 여권을 소지하고 있으며, 호주로 여행하고 취업하며 여행 경험을 쌓을 수 있다. 2. 세컨드 워킹홀리데이 비자: 호주에서 첫 번째 워킹홀리데이 비자를 이미 사용한 후, 추가적으로 또 하나의 워킹홀리데이 비자를 신청할 수 있다. 3. 연령 제한: 보통 18세에서 30세 사이의 지원자들을 대상으로 한다. 4. 체류 기간: 보통 세컨드 비자의 유효기간은 첫 번째 비자와 동일하며, 최대 1년의 추가 체류가 가능할 수 있다. 5. 작업 제한: 호주의 일부 지역에서는 농장이나 공장과 같은 산업에서만 일할 수 있는 경우가 있을 수 있다. 그러나 일반적으..

호주 워홀러로서 일할 때 ABN (Australian Business Number)을 요구하는 경우가 점점 늘어나고 있다. ABN을 통해 일하는 것에도 장점들이 있지만, 워홀러로서 주의해야 할 단점들도 빼놓으면 안된다고 생각한다. 이제 워홀러 입장에서 ABN을 통해 일하는데 생기는 장단점들을 더 상세히 살펴보겠습니다. 장점을 간단히 알아보자면, 1. 다양한 경험과 기회: ABN을 통해 일하면 다양한 분야와 프로젝트에 참여할 수 있을 수도 있습니다. 워홀러들은 호주에서 다양한 일을 경험하고자 하는데, ABN을 갖는 것으로 새로운 도전과 기회를 만날 수 있다고 생각합니다. 예를 들어 보자면 호주의 레스토랑에서 셰프로 일하는 동안 ABN을 갖고 음식 판매 이벤트에 참여하여 자신만의 브랜드를 만들고 성공적인 경..

오늘은 호주에서의 Work Cover 보상 체험을 공유하고자 합니다. 일사고로 팔목을 삐어서 당황스러웠지만, 고용보험 덕분에 정확한 절차를 거쳐 안심하고 치료와 회복을 할 수 있었습니다. 순탄하지는 않았지만 앞서 1편에서 제가 진짜 겪은 사례를 알려드렸고 더 많고 자질구레한 업무상 사고가 있을거라고 생각합니다. 아픈데 참지마시고 꼭 절차에 따라 보상받으시길 기원합니다. 1. 사고 보고 및 응급 조치 호주에서는 일사고 발생 시 먼저 회사 담당자에게 사고를 보고해야 합니다. 제 경우도 사고가 발생하자마자 회사에 연락하여 상황을 알렸습니다. 또한 응급 조치가 필요한 상황이면 가까운 병원을 찾아서 치료를 받아야 합니다. 여기서 포인트는 GP는 보통 예약이 필요하니 응급실로 직행 하시길 강력히 권고드립니다. 2...

오늘은 일하다가 다쳤을때 어떻게 대처해야 하는지 알아보자. 타지에서 아픈것도 서러운데 일하다가 다치고 치료비까지 자비로 내는 사람이 많다. 모르면 손해다. 내가 실제로 처리해본 Work cover 경험을 공유하고 주의점을 몇가지 소개하겠다. 내가 영주비자를 위해 시골에서 3년차 일하고 있을때 사고가 일어났다. 바쁜 금요일 영업준비를 위해 큰 냉장실에서 작은 냉장고로 물건을 옮기고 있던 와중에 갑자기 무언가를 밟고 넘어졌다. 방글라데시안 쉐프가 쓰레기통으로 쓰레기를 던지는 버릇이 있었는데 주방에서 잘못된 버릇이라고 고치라고치라 해도 무시하도 고치지 않았고 그날에는 옥수수 덩어리가 쓰레기통 모서리를 맞고 바닥에 있던 것이었다. 심지어 그는 옥수수가 바닥에 떨어진 것을 인지하였지만 귀찮다는 이유로 그냥 바닥에..

앞서 얘기한 것 처럼 청소일,혹은 다른일을 할때 캐시잡의 유혹이 많이 들어온다. 키친핸드를 하건, 청소를 하건 호주나라나 Gumtree에서 올라오는 일을 보면 캐시로 얼마를 주겠다는 글이 많기에 아무것도 모르고 그냥 하는 경우가 다반사이다. 일단 캐시잡의 경우 페이를 하는 그 순간에는 불법이니 합법이니 나눌수 없다. 또한 고용주 입장이나 피고용인 입장에서 둘다 이득이 되는 부분이라고 꼬시는 경우가 많다. 피 고용인 입장에서는 세금을 내지 않아서 좋고, 고용주 입장에서도 법적으로 책정된 최저임금만큼 급여를 지급하지 않아도 되서 쌍방향간에 이득이라고 생각할 수도 있다. 하지만 그것은 너무나 단편적이고 법을 다 무시한 행위이다. 1.고용보험(Work cover)를 받을수 없다. 필자가 가장 걱정하는 부분이다...